اهداف بلند مدت شما چیست؟ مصاحبه شغلی

در پست های قبلی به"رایج ترین سوالات مصاحبه های شغلی" پرداختیم، یکی از این سوالات به اغلب در مصاحبه های شغلی مورد پرسش قرار می گیرد، برنامه آینده شما و اهداف آینده شما می باشد که در بخش مذکور به آن اشاره شد، در این بخش به صورت مشروح تر به این سوال و نحوه پاسخ دهی به آن خواهیم پرداخت.

به این سوال پاسخ دهید: خودتان را در 5 سال آینده کجا می بینید؟

آمادگی پاسخ به این سوال یک تمرین خیلی خوب برای شناسایی آنچه که دوست دارید انجام دهید
می باشد، و این که واقعا برنامه شما برای 5 سال آینده تان چیست.
پاسخ این سوال به شما کمک می کند که روی حرفه خود متمرکز شوید و بتوانید یک پاسخ خوب
برای مشاغل مشابه پیدا کنید.
این سوال یکی از "سوالات رایج مصاحبه های شغلی"

خودتان را در5 سال آینده کجا می بینید؟
بعضی افراد زمانی خودشان در موقعیت پاسخ دادن به این سوال می بینند که هیچ هدف درستی
برای آینده شغلی خود ندارند، آمادگی برای پاسخ به این سوال باعث می شود که شما به آینده
حرفه ای خود یک هدف و مسیر بدهید. پاسخ دادن به این سوال را به منزله یک فرصت جهت برنامه
ریزی برای آینده خود بنگرید.

بر اساس آمار سازمان کار، به طور متوسط افراد هر چهار سال یک بار کار خود را عوض می کنند، لذا
پرسیدن سوالی در مورد برنامه 5 ساله افراد خیلی جالب به نظر نمی رسد، با این حال باید بدانید
که یک پاسخ بد می تواند موجب از دست دادن فرصت شغلی دلخواه شما شود.

از عدم پاسخ خوداری کنید
عدم پاسخ به این سوال به این معنا خواهد بود که شما کار و حرفه خود را چندان جدی نگرفته اید و
از اهمیت چندانی برایتان برخوردارنیست، چیزی که اغلب شرکت ها نسبت به آن ناخوشایند
هستند.
یکی دیگر از اشتباهات رایج در پاسخگویی به این سوال، نام بردن یک یک موقعیت شغلی است که
حال شاید در آن شرکت وجود داشته باشید یا وجود نداشته باشد، به عنوان مثال بگویید دوست
دارید به درجه دستیار اجرایی ارتقاء پیدا کنید. در صورتی که این شغل وجود نداشته باشد، شما
جارج از رده تصور خواهید شد.
و یا پاسخ های مبهمی مثل این که بگویید می خواهم در این شغل به موقعیت ارشد ارتقاء پیدا
کنم، اگر در آن فرصت شغلی هیچ پیشترفتی وجود نداشته باشید، ممکن است نتیجه معکوس
داشته باشید، و یا پاسخ های گستاخانه ای مثل این که بگویید دوست دارم شغل شما را داشته
باشم.

آنچه که شرکت ها به دنبال یافتن آن هستند چیست؟
قبل از پاسخ به این سوال، بهتر است 5 نکته ای که مصاحبه گران در پاسخ شما به دنبال آن
هستند را بدانید.
1- آیا شما درک درست از موقعیت شغلی و آنچه که لازمه آن هست دارید؟
2- آیا شما از یک نگرش و طرز تفکر صحیح برخوردار هستید؟
3- آیا شما قصد دارید مستقل باشید؟
4- آیا شما از روابط فرهنگی و اجتماعی مناسبی برای سازمان برخوردار هستید؟
5- چقدر قصد تلاش کردن برای پیشرفت در حرفه تان را دارید؟

چگونه برای پاسخ به این سوال آماده شویم
برای آمادگی پاسخگویی به این سوال، تلاش کنید از سه استراتژی که در ادامه ذکر خواهیم کرد
استفاده کنید، درست همانند این که در حال بررسی برنامه های آینده کاری خود هستید.
1- روی مسائلی که موجب خوشایندی شما از این موقعیت شغلی شده است تمرکز کنید.
همچنین احساسات شخصی تان که موجب می گردد تمایل به کار کردن در این حرفه داشته باشید
را در نظر بگیرید.
* آیا از یک تعادل بین کار و زندگی تان برخوردارخواهید بود؟
* رفت و آمد شما آسان تر خواه دشد؟
* آیا در این محیط می توانید توانایی ها و ارزش های خودتان را بهبود ببخشید؟
* آیا از فرصتی برای یادگیری مسائل جدید برخوردار خواهید بود؟
* ارزش های شما در این حرفه بهبود خواهد یافت؟

2- به این فکر کنید که دوست دارید روزتان را چگونه سپری کنید و چه چیزی را اصلاح خواهید کرد.
به وظایف یک شغل خاص فکر نکنید، بلکه به این فکر کنید که چگونه همکاران، مشتریان و هر
کسی که سر راه شما قرار خواهد گرفت تعامل داشته باشید.
* دوست دارید در پایان کار چه احساسی داشته باشید.
* چه مهارت های جدیدی شما فراخواهید گرفت.
* چه کارهای در این شغل جددید انجام خواهید داد که در شغل فعلی و یا قبلی خود انجام نداده
اید.

3- اهداف خود را برای شغل جدیدتان مشخص کنید.
اگر نمی توانید تصور کنید که در 5 سال آینده کجا خواهید بود، فکر کنید که:
* بر اساس شغل فعلی شما، چه موقعیتی را پیشرفت خود تصور می کنید؟
* چه چیزهای متفاوت از اکنون خواهد بود؟
* چه چیزهای جدیدی خواهید داشت؟
* دوست دارید در 5 سال آینده چه تغییراتی داشته باشید؟
* چه چیزهای برای اهمیت دارید؟

تحقیق در مورد شرکت
در مورد شرکت مورد نظر خود تحقیق کنید که چه آپشن های باری پیشرفت شما وجود دارد، به
وبسایت شرکت بروید، در مورد شرکت مطالعه کنید، یا حداقل در مورد شغل های مورد نیاز شرکت
و یا در بدترین حالت پست های شغلی شرکت.
* آیا مشاغل درخواستی زیادی وجود دارد؟
* آیا می توانید پشرفتی را در مشاغل درخواستی تصور کنید، به عنوان مثال دستیار برنامه نویس،
برنامه نویس، برنامه نویس ارشد و بالاتر
* سایر مشاغل درخواستی شرکت را نیز بررسی کنید، ممکن است شما به عنوان یک برنامه
نویس به مصاحبه دعوت شده باشید اما یک فرصت شغلی دیگر در آن شرکت مثل مدیر اجرایی
علاقه شما را بیشتر جلب کند.

به پست ها و مشاغلی که ممکن است در شرکت وجود نداشته باشید به عنوان های پست های
مورد علاقه خود اشاره نکنید. شما وقتی می توانید آنها را تحت تاثیر خود قرار دهید که آنها ببینند
شما اطلاعات کافی در مورد شرکت،پست های شغلی شرکت و حرفه های کاری شرکت دارید.

پاسخ خود را توسعه دهید
ار گفتن آنچه که غیرقابل باور است دوری کنید، پاسخ خودتان را به صورت اهداف 5 سالته تان و بر
اساس اهداف و نیازهای شرکت بیان کنید. و این که چگونه قصد دارید به اهداف خود برسید.

اگر پاسخ شما بیشتر از ده دقیقه طول کشید، نگران نباشید، ولی تلاش کنید یک پاسخ ساده و
کوتاه به سوال مصاحبه گر بدهید.

مثال: برنامه 5 سال آینده شما چیست؟
صندوق دار بانک
برای یک شغل بانکی به خصوص برای سطوح پایین همانند صندوق دار که جایی زیادی برای
پیشرفت شغلی وجود دارد.
من دوست دارم بیشتر و بیشتر در مورد بانک و بانکداری یاد بگیرم. به عنوان هدف کوتاه مدت
دوست دارم یک صندوق دار عالی باشم، در حین مسئولیتی که دارم، بتوانم دانش و تجربه خودم را
در زمینه بانکداری بهبود ببخشم، و به عنوان اهداف بعدی، دوست دارم در بخش های دیگر بانک،
مثل سرپرستی و یا بخش خدمات مشتریان کار کنم، امیدوارم که بتوانم مدت طولانی در این بانک
کار کنم، البته همراه با پیشترفت های کاری.

تغییر شغل
برای زمانی که شما قصد تغییر شغل دارید، می توانید از تجربیات شغل قبلی تان برای شغل جدیدتان استفاده کنید.

حرف آخر
روی ارزش ها و اهداف حرفه های خودتان تمرکز کنید. شما باید یک پاسخ قابل باور به مصاحبه گر ارائه دهید، به صورتی که بتوانید یک تاثیر مثبت از نقاط قوت خود روی مصاحبه گر بگذارید.

۱۳۹۵/۱۲/۰۱

برچسب: نویسنده: آرین یزدانی تاريخ: سه شنبه 16 خرداد 1396 ساعت: 11:19